请病假被公司扣双薪，是否合法？

请病假被扣双薪不合法。依据《劳动法》，病假期间用人单位不支付当天工资，但不能额外扣除。若违规扣除，可能面临劳动仲裁和赔偿。
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请病假扣双薪不合法。处理方式：1.与公司人力沟通，指出错误并要求改正；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、请假记录；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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请病假被扣双薪，常见处理方式是协商或仲裁。先与公司沟通，要求纠正；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。