第二年签约后过了几个月，我能否申请双倍工资

可以申请，但需考虑时效。依据《劳动争议调解仲裁法》，未签合约超一月应支付双倍工资，但仲裁时效为一年，过期可能影响权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若时效内，可选择劳动仲裁要求赔偿；也可先与用人单位协商，看是否能达成和解。
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可申请赔偿。操作如下：1.确认未签合同时间是否超一个月且在一年内；2.收集工作证明，如工资条、考勤记录；3.若在时效内，向劳动仲裁委提出双倍工资赔偿申请；4.或先尝试与单位沟通协商，达成和解协议。