周日旷工在劳务合同无明文规定休息日的情况下

周日旷工工时需依劳动合同定。若合同未规定周日为休息日，需参考《劳动法》关于加班与休息的规定，擅自旷工可能影响工作纪律及薪资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理周日旷工需查合同与协商。合同未明定周日休息，应与雇主沟通确认，或参考公司规章制度处理，避免擅自旷工导致的不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
周日旷工处理需分情况。操作如下：1.查合同，看周日是否为约定休息日；2.若非，与雇主沟通，说明情况或申请调休；3.遵循公司规章，避免擅自旷工，以免影响工作和薪资。