工厂把平时休息时间放在周末工作抵扣，这样对

工厂将周末休息时间用于抵扣平时工作不对。依据《劳动法》，单位应保证员工每七天休息一天，否则违法。长期不合法安排会损害员工健康，影响工作效率和团队士气。
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工厂抵扣休息不对。处理方式：1.若周末加班，应支付加班费或调休；2.确保员工每周至少休息一天；3.如工厂违法，员工可向劳动监察投诉，维护自身权益。
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工厂应按规定安排休息。常见处理方式是确保每周至少休息一天，或支付加班费。选择时需考虑员工权益和公司规定，确保合法合规。