劳务关系下工伤的赔偿是如何规定的？

劳务关系下工伤，赔偿有明确规定。依据《工伤保险条例》，赔偿涵盖医疗费、伙食补助、交通食宿等，工伤等级不同赔偿标准也有异。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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劳务工伤赔偿处理：1.协商：首先与雇主沟通，协商赔偿事宜，达成双方都能接受的赔偿协议。2.调解：协商不成，可向劳动调解委员会申请调解，由第三方介入促进和解。3.仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》进行。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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劳务关系工伤赔偿，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择合适方式，协商不成可寻求调解，调解无果则考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。