餐饮店上了5天班不干了，会给发工资吗？

餐饮店工作5天离职，应发工资。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门责令支付及赔偿金的风险。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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餐饮店应发工资。处理如下：1.与雇主沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供工作证据；3.举报后未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料；4.对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。
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餐饮店不给工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。