如果提前离职会失去前三个月工资，这样合法吗

不合法，提前离职不应失去前三个月工资。依据《工资支付暂行规定》及《劳动合同法》，劳动合同解除时，用人单位应一次付清劳动者工资，提前通知解除劳动合同也不应影响工资支付。若公司违规扣除工资，可能面临法律纠纷及赔偿。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商，要求按法律规定支付工资；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，申请合法权益保护。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商解决，协商不成再采取法律手段。
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需分情况处理。若合同无违规条款，提前离职不应扣工资，应与公司协商；若合同有约定且合法，则按合同执行；若合同条款违法，可申请劳动仲裁撤销不合理部分。