离职不结算加班费

对于公司拒绝支付加班费的情况，您若选择到劳动行政部门举报，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，劳动行政部门将责令公司限期支付加班费。具体流程通常包括：准备加班证据（如加班记录、工资条等），前往当地劳动行政部门提交书面举报材料，说明公司未支付加班费的情况，并附上相关证据。劳动行政部门将进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。
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除了举报，您还可以通过劳动仲裁和诉讼来维护自己的权益。劳动仲裁相对快速且成本较低，适用于解决劳动争议；如果对仲裁结果不满意，可以提起诉讼。诉讼则具有更强的法律约束力，但过程可能相对较长且成本较高。您可以根据自己的实际情况和需求选择合适的途径。
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从法律角度，公司不支付加班费可能面临以下法律责任：根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门将责令公司限期支付加班费；逾期不支付的，公司还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这体现了法律对劳动者权益的保护，以及对用人单位违法行为的严厉处罚。