针对问题：月休4天未满勤怎么给工资

月休4天未满勤，工资应按实际出勤天数计算。
依据《劳动法》等规定，日工资=月工资收入÷21.75，未满勤时工资=日工资×出勤天数。若不及时正确处理，可能导致劳动争议或员工权益受损。
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未满勤工资按出勤天数算。
具体操作：1. 确定月工资收入；2. 计算日工资（月工资÷21.75）；3. 统计实际出勤天数；4. 计算实际应发工资（日工资×出勤天数）。确保计算准确，避免纠纷。
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处理未满勤工资问题，常见方式是按日工资计算实际出勤所得。
选择处理方式时，应确保符合法律法规，并考虑公司规定及员工权益，采用公平合理的计算方法。