不给三倍工资是否符合法律规定？

法定节假日临时工应得三倍工资，不给不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日工作至少有三倍工资，未支付则违反法律规定，可能导致劳动纠纷及法律制裁。
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临时工节假日未得三倍工资，可协商、投诉或仲裁。建议先与雇主协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式维护权益。
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节假日不给三倍工资违法。处理方式：1.与雇主沟通，要求支付三倍工资；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。