跟工地签约了劳务合同，合同上面没有写干活的

针对您提出的劳务合同价格缺失问题，根据解答内容，即使劳务合同上未写明干活的价格，只要该合同不存在法律规定的无效或可撤销情形，它仍然是有效的。但需要注意的是，当劳动合同（此处虽为劳务合同，但原理相通，若涉及劳动关系则适用劳动法规定）中的劳动报酬等事项约定不明确引发争议时，您与用人单位可以重新协商确定。若协商不成，则需按照相关法律规定处理。这里的法律依据主要是关于劳动合同效力及争议解决的相关规定。
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若双方对劳务价格协商不成，您可以考虑以下方案：首先，尝试通过调解方式解决争议，如请第三方机构介入调解；其次，若调解无果，您可以依据相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，若对仲裁结果不满，还可以依法向人民法院提起诉讼。
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从法律角度，为保障您的权益，您应：1. 保留好已签订的劳务合同，作为维权的证据；2. 积极与用人单位沟通，尝试协商确定劳务价格；3. 若协商不成，及时咨询法律专业人士，了解自身权益及维权途径；4. 必要时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。