暑假工人辞职不发工资怎么处理

暑假工人辞职不发工资，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应按时支付，否则劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至起诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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暑假工人辞职不发工资，常见处理方式有举报、调解、仲裁和起诉。建议先尝试与雇主协商，协商不成则向劳动行政部门举报或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可起诉。
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暑假工辞职不发工资，应这样处理：1. 与雇主沟通协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，请求介入处理；3. 或向调解组织申请调解，达成和解协议；4. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。