公务员试用期间患抑郁症，会被开除吗？

公务员试用期间患抑郁症，单位有权辞退。依据《劳动合同法》，试用期员工若不符合录用条件，单位可解除劳动合同。若抑郁症影响工作，且未提前告知，可能被视为不符合条件。不及时处理，可能导致单位以试用期未过为由辞退员工。
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抑郁症公务员试用处理：1.若病情严重，单位或选择辞退，需按法律规定程序操作。2.若病情较轻，可与单位协商，调整岗位或采取灵活工作方式。3.确保处理过程中遵守《劳动合同法》，避免违法辞退带来的法律风险。
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公务员试用期间患抑郁症，处理方式有辞退或协商调整岗位。选择时应考虑员工病情对工作的影响及单位规定，若病情严重且影响工作，单位可能选择辞退；若病情可控，双方可协商调整岗位或工作方式。