公司无故解除我的劳动合同，我该如何应对？

公司无故解除劳动合同，你可要求继续履行或赔偿。依据《劳动合同法》，公司违规解除需承担法律责任，不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法追回。
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应对公司无故解雇，你可选择要求继续履行合同或申请仲裁求偿。选择时需考虑个人意愿与合同实际履行情况，若合同已无法继续，则申请仲裁更为合适。
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公司无故解雇应对：1.要求继续履行，需向公司明确提出并保留证据；2.申请仲裁，向劳动争议仲裁委员会提交材料，要求赔偿；3.去劳动局投诉，反映公司违规行为，寻求官方介入。根据具体情况选择合适方式。