工作时间内脑出血，事业单位能否认定为工伤？

工作时间内脑出血可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病可视为工伤。脑血管畸形虽非工作直接引起，但发生在工作时间，应及时申请工伤认定。未及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人经济负担。
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可申请工伤认定，或走医疗保险。选择处理方式需考虑实际情况，若确因工作导致脑出血，应优先申请工伤认定；若与工作无关，则可通过医疗保险报销医疗费用。
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可申请工伤。具体操作：1.立即向单位报告，由单位向社保行政部门提出工伤认定申请；2.准备医疗证明、工作证明等材料；3.等待工伤认定结果，若认定为工伤，可享受工伤待遇；4.若未认定，可考虑通过医疗保险或法律途径解决。