在雇佣协议的基础上，我可以提出劳动仲裁吗？

可以在雇佣协议基础上提出劳动仲裁。《劳动仲裁法》规定，劳动仲裁可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。未及时申请劳动仲裁，可能面临超过时效而不被受理的风险，影响权益维护。
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常见处理方式为准备仲裁申请书及相关证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。选择处理方式时，需确保材料齐全并符合时效要求，以避免不予受理的风险。
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可提出劳动仲裁。具体操作：1.准备仲裁申请书，详细载明双方信息、仲裁请求、事实理由及证据；2.根据被申请人数量提交申请书副本及相应证据；3.前往劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请；4.确保申请在劳动争议发生后一年内提出，避免超过时效。