病退是否可行？

病退是否可行需依据具体病情及法律规定。分析：病退通常指因病提前退休，需满足一定条件，如丧失劳动能力、达到法定退休年龄等。心梗病史是考虑因素之一，但还需评估当前身体状况、工作能力等。若病情严重，影响正常工作，可申请病退。提醒：若身体出现持续不适，无法胜任工作，应及时就医并咨询专业人士，考虑病退事宜。
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具体操作：1.若决定申请病退，需向所在单位提交书面申请，并附上相关医疗证明。2.单位将组织医疗鉴定，评估申请人的身体状况是否满足病退条件。3.鉴定结果出来后，单位将依据规定进行审批，若通过，则办理病退手续，享受相关待遇。4.若病情较轻，可与单位协商调整工作岗位或工作时间，确保工作与身体状况相匹配。5.在整个过程中，建议保留好所有相关医疗证明和申请文件，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，病退处理通常包括提交申请、医疗鉴定、审批等流程。选择方式：-若身体状况确实无法继续工作，可选择正式申请病退，享受相关待遇。-若病情较轻，可尝试调整工作岗位或工作时间，以适应身体状况。