公司不给申报工伤违法吗

公司不报工伤时，员工有权利自行申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，员工可在受伤后一年内向社保行政部门提出工伤认定申请，以维护自身权益。若公司拒绝配合或赔偿，员工可寻求法律援助并申请劳动仲裁。
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若公司未进行工伤申报，员工有权自行申报工伤或寻求法律帮助。员工应准备相关证明材料，向劳动保障行政部门提交申请。如流程不熟悉，可咨询专业律师或申请法律援助，以确保自身权益得到保障。
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对公司不报工伤的情况，员工可按以下步骤自行申请工伤认定：首先，收集医疗证明、工时记录等证据；其次，向劳动保障行政部门提交申请；再次，若公司不配合，员工可选择调解、仲裁或诉讼等法律途径；最后，如对仲裁结果不满，可进一步上诉至法院。及时处理，以维护自身权益。