工伤病假到期还不能上班怎么办

关于工伤病假到期不能上班的问题，首先需要提供医院的病例、休假证明等相关材料作为依据。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作受伤或患职业病需要暂停工作接受医疗，期间原有的工资福利待遇不变。如果伤情严重，经过劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当地延长停工留薪期，但延长的期限不得超过12个月。
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在工伤期间，您应该享受停工留薪的待遇，这期间无需再向公司请病假。如果公司方面提出请病假的要求，您可以与公司进行沟通，明确自己的权益。如果双方就此产生争议，可以通过劳动仲裁或者法律途径来解决。
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如果您在工伤医疗期未结束且伤情严重，不能按时上班，可以申请延长停工留薪期或者继续休假。如果医疗期已经结束，您应该正常上班，同时等待工伤鉴定的结果，这并不影响您应得的工伤赔偿。确保及时与用人单位或相关部门沟通您的实际情况，以维护自己的合法权益。