被辞退如何拿到双倍赔偿

被非法解雇时，劳动者有权要求双倍赔偿。赔偿计算通常基于每年一个月工资的标准。如果是合法解雇，通常只有经济补偿金，而非法解雇则可以主张双倍的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行，未及时处理可能导致劳动者失去应得的经济补偿。
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对于被辞退后的双倍赔偿，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来实现。选择方式时，需考虑证据是否充分、时间成本等因素。劳动仲裁是一个更为快捷的途径，而诉讼则具有更强的法律效力。
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遭到辞退时，劳动者有权利要求双倍赔偿，赔偿金额通常根据工作年限计算，每满一年支付两个月工资。可以与公司协商或选择提起劳动仲裁，并提供相关证据材料，如雇佣合同、工资单等，以维护自己的合法权益。