超过60岁的老人能拿到误工费吗？

超过60岁的老人如符合条件，能拿到误工费。分析说明：从法律角度来看，超过60岁的老人如果仍在从事劳动并有收入证明，且因人身损害导致收入减少，是有权主张误工费的。这在我国《民法典》及最高人民法院的相关司法解释中均有明确规定，并未对主张误工费的年龄作出限制。关键在于需证明其有劳动能力且实际从事劳动获取收入，因侵权行为导致收入减少。提醒：如果老人因事故导致长期无法工作，收入大幅减少，且侵权方拒绝赔偿，这表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，通过诉讼等方式维护自身权益。
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处理方式：从法律角度来看，超过60岁老人主张误工费的处理方式主要有两种：一是协商调解，二是诉讼解决。选择建议：如果双方能够就赔偿事宜达成一致，协商调解是更为高效、便捷的方式。如果协商不成，或者侵权方拒绝赔偿，老人可以选择通过诉讼途径来维护自身权益。在选择诉讼途径时，建议寻求专业律师的帮助，以提高胜诉率。
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具体操作：1.协商调解：老人或其家属可以与侵权方进行协商，明确误工时间、收入状况及损失金额等关键信息，并达成赔偿协议。在协商过程中，老人应提供充分的证据证明其误工损失，如劳动合同、工资单、误工证明等。2.诉讼解决：如果协商不成，老人可以选择向法院提起诉讼。在诉讼过程中，老人需要准备充分的证据材料，包括医疗机构出具的误工时间证明、收入状况证明等。同时，老人需要委托专业律师代理诉讼，以确保自身权益得到充分保障。法院将根据双方提供的证据及法律规定，作出公正的判决。请注意，在处理此类问题时，老人应始终保持冷静、理性，避免采取过激行为或言论，以免影响自身权益的维护。