公司五险一金缴纳低于实际工资标准，我可以要

可以要求公司补缴。若公司拒绝，可依据《社保法》等法律向劳动监察部门举报，要求责令其限期缴纳或补足。逾期不缴，社保机构有权查询其账户并申请划拨。不及时补缴可能影响员工社保权益及退休待遇。
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可以要求补缴。具体操作：1.首先与公司协商，要求按实际工资标准补缴五险一金；2.若协商无果，收集证据，如工资单、社保缴纳记录；3.向当地劳动监察部门提交举报材料，包括公司违规证据；4.等待劳动监察部门调查处理，责令公司补缴，并关注后续执行情况。
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常见处理方式为与公司协商补缴，或向劳动监察部门举报。若协商无果，建议选择举报方式，依据《劳动合同法》及《社保法》维护自身权益。举报后，社保征收机构将介入责令公司限期补缴。