公司发工资没有工资条怎么办

公司应发工资条而未发，员工有权要求提供。依据《劳动法》，工资条是员工薪资凭证，缺失可能影响权益维护。长期无工资条，可能导致薪资纠纷，影响员工利益。
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处理公司不发工资条，常见方式有：举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉至法院。选择方式需根据具体情况，如证据充足可直接起诉，否则可先尝试举报或仲裁。
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公司不发工资条可这样处理：1. 举报：向劳动行政部门反映，要求公司补发工资条，并督促其规范薪资管理。2. 仲裁：若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，要求裁决公司补发。3. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。